Más de 26,000 cartas inductivas enviadas a nivel nacional sobre hostigamiento sexual laboral. En un esfuerzo por reforzar la prevención del hostigamiento sexual laboral en el Perú, la SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) ha enviado más de 26,000 cartas inductivas a empleadores de todo el país. Este importante paso busca promover ambientes laborales seguros, igualitarios y libres de violencia.

¿Qué contienen estas cartas de SUNAFIL?
Las comunicaciones incluyen:

• Recomendaciones sobre cómo implementar un protocolo de prevención del hostigamiento sexual.

• Información sobre el marco normativo vigente.

• Orientación para adecuar los reglamentos internos de trabajo (RIT).

• Pautas para capacitar a trabajadores y empleadores.

El cumplimiento no es opcional, la Ley N.° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, exige a todas las organizaciones adoptar medidas preventivas. Ignorar las obligaciones puede conllevar sanciones en una eventual fiscalización.

¿Cómo puede ayudarte INCO?
En INCO Consultores, somos especialistas en cumplimiento normativo laboral y prevención de riesgos psicosociales. Te ayudamos a:

• Implementar protocolos internos adecuados.

• Actualizar tu Reglamento Interno de Trabajo.

• Capacitar a tu equipo en temas de prevención.

• Acompañarte frente a requerimientos de SUNAFIL.

¡No esperes una sanción para actuar!

Contáctanos hoy para evaluar tu nivel de cumplimiento y preparar a tu empresa frente a cualquier inspección laboral.